חברת כיוונים  


חברת כיוונים מאחלת לכל העוסקים במלאכת הבטיחות ולכל עם ישראל בריאות טובה, יחד נתגבר על המשבר ונחזור לפעילות ולעבודה מלאה כשיתאפשר לנו. החלמה מהירה לחולים!
מחזקת את כולכם בהרבה אהבה ואופטימיות!


חברת כיוונים מאחלת לכם שנת עבודה בטוחה ללא תאונות - לחזור הביתה בשלום - זה לא חלום!

פנו אלינו להזמנת הדרכות והרצאות בטיחות מרתקות ואיכותיות
 בכל הנושאים 

פנו אלינו  להזמנת
הרצאות וסדנאות העשרה חוויתיות בכל תחומי הניהול והמשאב האנושי

פנו אלינו לקבלת שירותי יעוץ וממונה בטיחות בעבודה


חדש!!! - תוכנית הפרימיום לארגונים לשיפור תוצאות בבטיחות 

חדש!!! - הדרכת בטיחות בעבודה בלייזר

חדש!!! - הכשרת נציגי הנהלה החברים בוועדות הבטיחות פנים ארגוני 

קורס מקוון (זום) להכשרת מדריך בטיחות מוסמך יפתח בינואר 2022 לפרטים לחץ כאן 

קורס להכשרת נאמני בטיחות יפתח בפברואר 2022 - לפרטים לחץ כאן

יום ריענון לנאמני בטיחות ותיקים -  לפרטים לחץ כאן

קורס צוותי חירום ונאמני אש וחומ"ס יפתח ב 28.12.21 - לפרטים ולהרשמה לחץ כאן

השתלמות בגז טבעי לממוני בטיחות מחזור 15 תיפתח בינואר 2022 

חדש !! - לומדות בטיחות בעבודה לפרטים נוספים לחץ כאן 

חשוב!!!! עדכון תוקף מבקר מטפים שנתי- להורדה לחץ כאן

תקנות הבטיחות בתעבורה החדשות למצגת לחץ כאן



 

הגורם האנושי-רקע ומטרות חזרה לעמוד הקודם  חזרה לעמוד הקודם
דף הבית >> הדרכות בטיחות >> הדרכות בטיחות לעובדים ולמנהלים >> הגורם האנושי בבטיחות ואחריות מנהלים >> הגורם האנושי-רקע ומטרות


הגורם האנושי בבטיחות בעבודה - תוכנית לשינוי התנהגות בטיחותית

הדיון בחשיבותו של הגורם האנושי בבטיחות נובע מחלקו הרב של גורם זה בגרימת תאונות עבודה.
למרות ההשקעה הרבה בשיפור תנאי הסביבה, במיגון מכונות, בציוד מגן אישי ובהדרכת עובדים, עובדים רבים מתנהגים בצורה לא בטיחותית ונקלעים למצבי תאונה או כמעט תאונה.
עלות תאונות עבודה במשק הישראלי נאמדת ב 11 מיליארד שקל בשנה! (עלות ישירה ועקיפה).
לגבי כ - 95% מהתאונות ייקבע בסופו של דבר שהן נגרמו בשל "הגורם האנושי".
שינוי התנהגות בטיחותית של עובדים אינו מובן מאליו.
כל עובד, מסגל לעצמו סט של התנהגויות, בחלקן שגויות, שעלולות להביא אותו, בצרוף תנאים נוספים (עובדים אחרים, סביבה) למעורבות בתאונת עבודה ולנזקים בגוף וברכוש.
טיפול בגורם האנושי מאפשר לבחון את דפוסי ההתנהגות השגויים, לנתח את הגורמים להם ולאמץ התנהגות אחרת שתפחית את הסיכוי לתאונה ואת הסיכון שבעבודה.
שינוי התנהגות עובדים חייב לבוא בד בבד עם שינוי תפיסת תפקיד של הממונים הישירים עליהם המנהלים אותם – מנהלי מחלקות/ אגפים/מנהלי משמרת וראשי צוותים.
מתוך התפיסה שבטיחות ומקצועיות חד הם, חשוב לפתח את בעלי התפקידים הניהוליים כאחראים על הבטיחות, כמחנכים, מדריכים וכמשמשים דוגמא אישית.
דיבור בשפה אחת, ברורה ואחידה יצור תרבות ארגונית שבה הבטיחות היא ה"ביזנס" של כולם.
מטרות התוכנית
» להעלות את המודעות של העובדים לחשיבותו של הגורם האנושי בגרימת תאונות.
» להקנות כלים לזיהוי דפוסי התנהגות שגויים ולתיקונם.
» להעצים את המנהלים ובעלי התפקידים במפעל ולהגביר את המעורבות שלהם בתחום הבטיחות 
» להפחית את כמות התאונות ואת חומרתן.
כיוונים  אילה בירן | טל: 077-5645467| נייד: 4454104- 054 | מייל: ayala.biran@gmail.com
לייבסיטי - בניית אתרים