| פיתוח ארגוני - רקע |
| ארגונים רבים נוטים להשקיע בפיתוח המנהלים שלהם מתוך הבנה שמיומנויות הניהול אינן מולדות ושיש לפתח אותן ולהעשיר אותן לשם הובלת תהליכים בארגון, עמידה ביעדים והשגת תוצאות עסקיות. |
 |
| למי מיועד פיתוח ארגוני? |
| למפעלים, חברות וארגונים המעוניינים לטפח ולהעצים מנהלים ובעלי פקידים, להגביר מוטיבציה ותחושת שייכות לארגון ולקדם יעדים ומטרות ארגוניות.למנהלים המעוניינים לפנות באופן אישי לאימון על מנת לשפר את כישוריהם |
| |
| סדנאות וקורסים |
| פיתוח ארגוני: העצמת מנהלים וצוותים - סדנאות וקורסים. מניהול למנהיגות, מחזון להגשמה, פיתוח עבודת הצוות, ניהול זמן, קבלת החלטות, חניכת עובדים, ניהול יעיל של קונפליקטים ועוד |
| |
|
