פיתוח ארגוני - רקע |
ארגונים רבים נוטים להשקיע בפיתוח המנהלים שלהם מתוך הבנה שמיומנויות הניהול אינן מולדות ושיש לפתח אותן ולהעשיר אותן לשם הובלת תהליכים בארגון, עמידה ביעדים והשגת תוצאות עסקיות. |
 |
למי מיועד פיתוח ארגוני? |
למפעלים, חברות וארגונים המעוניינים לטפח ולהעצים מנהלים ובעלי פקידים, להגביר מוטיבציה ותחושת שייכות לארגון ולקדם יעדים ומטרות ארגוניות.למנהלים המעוניינים לפנות באופן אישי לאימון על מנת לשפר את כישוריהם |
 |
סדנאות וקורסים |
פיתוח ארגוני: העצמת מנהלים וצוותים - סדנאות וקורסים. מניהול למנהיגות, מחזון להגשמה, פיתוח עבודת הצוות, ניהול זמן, קבלת החלטות, חניכת עובדים, ניהול יעיל של קונפליקטים ועוד |
 |
|