הגורם האנושי בבטיחות בעבודה - לחזור הביתה בשלום זה לא חלום!!!
הדיון בחשיבותו של הגורם האנושי בבטיחות נובע מחלקו הרב של גורם זה בגרימת תאונות עבודה
לרשותכם מאמר קצר להמשך קריאה.
להלן פרוט קצר על ההרצאות, הסדנאות, הקורסים והאימונים האישים אותם אנו מעבירים
הרצאות
-
לחזור הביתה בשלום - זה לא חלום! - איך לפתח התנהגות בטיחותית על מנת למנוע תאונות עבודה
-
אחריות מנהלים לבטיחות - מימוש ויישום של האחריות הניהולית הלכה למעשה
-
ניהול סיכונים וקבלת החלטות – כלים לניהול נכון של צמתי החלטה הקשורים בבטיחות בעבודה.
-
לכלל העובדים במסגרת הדרכת רענון בטיחות שנתית
-
למנהלים , ליצירת מודעות לזיהוי דפוסי התנהגות לא בטיחותיים
-
לחברי ועדת בטיחות לצורך מתן דגשים לפעילות בתחום ההתנהגותי
להזמנת הרצאה צור קשר
סדנאות קורסים וימי עיון
פיתוח אחריות מנהלים לבטיחות
-
תפיסת תפקיד המנהל כאחראי, מניע ומקדם התנהגות בטיחותית של העובדים
-
המנהל כמנהיג וכמוביל של חזון הבטיחות בארגון
ריענון והעצמה של נאמני בטיחות
-
תפיסת תפקיד והגדרת תפקיד של נאמן הבטיחות.
-
כלים התנהגותיים לקידום אינטרסים של בטיחות מול ממונים, כפיפים
ועמיתים (אסרטיביות, תקשורת מקדמת, ניהול קונפליקטים).
-
הצבת יעדים אישיים לקידום הבטיחות במפעל ומעקב אחר ביצועם.
ריענון והעצמה של ועדת הבטיחות
-
ועדת הבטיחות כגורם מרכזי מעצים ומניע לשינוי התנהגות בטיחותית.
-
ועדת הבטיחות - כלים לניהול יעיל של דיון, מיסוד דרכי עבודה ומעקב אחר
החלטות וביצוען.
להזמנת סדנא או קורס צור קשר
אימון אישי
הובלת שינוי התנהגותי ושינוי עמדות כלפי הבטיחות , מצריכה עבודה עקבית, העברת מסרים ברורה וחד משמעית ויצירת שיתוף פעולה ומחוייבות של מנהלים ובעלי תפקידים בארגון.
השילוב של אימון אישי ובניית תוכנית פעולה יאפשר לממוני בטיחות ומנהלי בטיחות בארגון להוביל את השינוי הרצוי.
-
בניית חזון בטיחות ארגוני
-
הצבת יעדים וכלים למדידה והערכה
-
הנעת עובדים לשינוי התנהגות בטיחותית
-
תקשורת מקדמת והעברה ברורה של מסרים
-
שימוש נכון בשפת גוף
-
כל תחום ניהולי ששיפורו יוביל לחיזוק ולשיפור הבטיחות בארגון
להזמנת אימון אישי צור קשר
|
